У разі неповного робочого дня працівник має право на податкову соцпільгу

  • 06.04.16
  • 226
  • 0

Фахівці Нововодолазької ОДПІ наголошують, якщо працівник працює неповний робочий день та отримує заробітну плату, яка у 2016 році не перевищує 1930 грн. на місяць, він має право на застосування податкової соціальної пільги у розмірі 689 грн.

Нагадуємо, шо кожен платник ПДФО має право на застосування до свого доходу податкової соціальної пільги (далі - ПСП), якщо розмір його місячної зарплати не перевищує суми, що дорівнює місячному прожитковому мінімуму для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень. Прожитковий мінімум для працездатної особи з 1 січня 2016 року становить 1378 грн. Таким чином, розмір доходу (заробітної плати), що дає право на ПСП у 2016 році, становить 1930 грн. на місяць (1378 грн. х 1,4). Слід знати, якщо нарахована зарплата працівника дорівнює або менше 1930 грн., то до такого доходу може бути застосована ПСП у розмірі 689 грн. (50% від розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи, встановленому законом на 1 січня звітного податкового року). У разі перевищення місячної зарплати понад цей розмір питання надання ПСП не розглядається. Таким чином, якщо працівник працює неповний робочий день та отримує у зв’язку з трудовими відносинами заробітну плату, яка у 2016 році не перевищує 1930 грн. на місяць, він має право на застосування ПСП у розмірі 689 грн. Звісно, за умови дотримання вимог ст. 169 ПКУ.

Опубликовано в ДФС України

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Новости из социальних сетей

Медиа

  1. Случайное фото
  2. Случайное видео